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               RÉSUMÉ DE LA DEMANDE

Le demandeur est un avocat. Il souhaite que la Commission Nationale Consultative de Déontologie des Psychologues (CNCDP) rende un avis concernant le « manquement » à la déontologie d’une psychologue. L’un de ses clients a été mis en cause pour des faits supposés de harcèlement sexuel commis à l’encontre d’une collègue de travail. Celle-ci a sollicité une psychologue qui, suite à une première rencontre, a rédigé et remis à sa patiente un « compte rendu d’entretien ». La patiente a porté plainte et produit cet écrit dans le cadre d’une procédure judiciaire. Le demandeur considère que le compte rendu est contraire au code de déontologie des psychologues en ce qu’il « donne du crédit aux propos » de la patiente, « affirme des faits qui n’ont pu être prouvés » et « porte atteinte à la présomption d’innocence de son client ».

 

Documents joints :

  • Copie du « compte rendu d’entretien » de la psychologue
  • Copie d’une capture d’écran du profil LinkedIn de la psychologue
  • Copie d’une capture d’écran de la présentation de la psychologue sur le site internet de l’association où elle exerce.
  • Copie de captures d’écran de trois vidéos diffusées sur internet
  • Copie d’une tribune parue dans un journal avec la liste des signataires
  • Copie d’une attestation de témoin
Posté le 13-11-2025 19:43:13

Avis et classification CNCDP

Année de la demande : 2024

Demandeur :
Professionnel Non Pyschologue (Avocat)

Contexte :
Question sur l’exercice d’un psychologue

Objet de la demande :
Écrit d’un psychologue
Précisions :
Compte rendu

Questions déontologiques associées :

- Code de déontologie
- Confidentialité (Confidentialité de l’identité des consultants )
- Discernement
- Impartialité
- Reconnaissance de la dimension psychique des personnes
- Respect de la personne
- Responsabilité professionnelle
- Secret professionnel (Obligation du respect du secret professionnel)
- Transmission de données psychologiques (Compte rendu à l’intéressé)

Avis 2024 - 18 à télécharger en PDF.

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Avis 2023 - 18.pdf

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